Работодателям запретили сдвигать рабочее время без согласия сотрудников

Кассационный суд запретил руководителям переводить подчиненных на новые часы работы в приказном порядке. Запрет касается тех, кто сдвигает начало рабочего дня на более ранний час.

Такое разъяснение сделал Первый кассационный суд общей юрисдикции. Поводом стало дело жительницы Нижегородской области, которая с 2011 года работала экскурсоводом в местном Центре противопожарной пропаганды и общественных связей. Ей сдвинули часы работы с 9:00 на 8:00. Начальство объяснило свои действия тем, что чаще всего центр посещали школьники, а с учетом школьного расписания первые экскурсии назначали на 8:30. Соответственно, решило начальство, самому центру нужно было открываться на полчаса раньше. Однако работница отказалась приезжать раньше из-за транспортных трудностей, и ее уволили.

Нижестоящие инстанции встали на позицию работодателя. Но Первый кассационный суд отменил все предыдущие решения и отправил дело на новое рассмотрение.

«Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу», — объяснил суд. Таким образом, начальство не вправе менять устоявшийся график без согласия работника, разъяснила инстанция. «При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности», — добавили в суде.

Суд сослался на Конвенцию Международной организации труда N 29 от 28 июня 1930 года относительно принудительного или обязательного труда. Документ был ратифицирован СССР в 1956 году.

«Гарантируя защиту от принудительного труда, законодатель предусмотрел запрет на одностороннее изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника, а также предоставил работнику ряд других гарантий, в том числе по занятию вакантных должностей или работы, соответствующей квалификации работника, и вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемой работы у работодателя, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья», — пояснил суд.

Ранее некоторые российские работники обнаружили, что у них в электронных трудовых книжках пропала часть стажа работы на ликвидированных предприятиях. В Пенсионном фонде посоветовали обращаться к работодателю. Кроме того, восстановить данные можно также из их архива по запросу. Но процесс длится несколько месяцев и не всегда может завершиться в пользу работника, если не найдется вся нужная информация. При этом ПФР не может просто принять оригинал бумажной трудовой книжки от работника и синхронизировать с ним электронную. Для этого от бывшего сотрудника требуется предоставить трудовой договор, приказ на зачисление на работу и на увольнение. Но многие не хранят такие документы после перехода на новое место.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

Ваш работодатель менял вам график работы?

100% Да 1

0% Нет 0

0% Только по согласованию с сотрудниками 0

Проголосовал 1 пользователь. Воздержались 0 пользователей.

Читайте так же:

  • Контент канашКонтент канаш Каждый хочет. Чтобы его сайт и бренд появлялись на первой странице – в идеале топ – 3 результатов поиска Google-крупнейших поисковых систем в мире прямо сейчас. Это не только приносит огромный трафик на ваш сайт. Но и повышает осведомленность и улучшает имидж вашего бренда. Чтобы ваш […]
  • Meizu 17 Pro предлагается с огромной скидкой на сайте JD.comMeizu 17 Pro предлагается с огромной скидкой на сайте JD.com Популярный онлайновый магазин JD.com предлагает флагманский смартфон Meizu 17 Pro с огромной скидкой жителям и гостям Китая. Стандартная цена Meizu 17 Pro. Который оснащён 8 ГБ оперативной и 128 ГБ флеш-памяти. Составляет 660 долларов. Однако сегодня его можно приобрести за 400 долларов. […]
  • По подсчетам Digitimes Research, поставки на крупнейшем рынке смартфонов в минувшем квартале удвоились в годовом выраженииПо подсчетам Digitimes Research, поставки на крупнейшем рынке смартфонов в минувшем квартале удвоились в годовом выражении Специалисты аналитической компании Digitimes Research подсчитали, что в первом квартале 2021 года на китайском рынке было отгружено 94,6 млн смартфонов. Этот показатель вырос по сравнению с предшествовавшим кварталом на 9%, а по сравнению с первым кварталом прошлого года — на 99,6%. По […]
  • 108 Мп прибыли: Realme запускает в России новичков своей «самой успешной серии» смартфонов108 Мп прибыли: Realme запускает в России новичков своей «самой успешной серии» смартфонов Компания Realme объявила о скором выпуске в России новых смартфонов «своей самой успешной номерной серии» — Realme 8 и 8 Pro.  Презентация пройдёт в онлайн-формате. Начало трансляции назначено на 25 мая в 14:00 по московскому времени.  Realme 8 Как отмечает […]