Представлен смартфон Poco F3 GT: экран AMOLED, 120/480 Гц, 5000 мА•ч, 64 Мп, стереодинамики и MIUI 12.5

Компания Poco представила новый смартфон Poco F3 GT, который, как и ожидалось, является переименованной версией китайского Redmi K40 Gaming Edition.

Poco F3 GT получил OLED-экран диагональю 6,67 дюйма разрешением Full HD+ с частотой обновления изображения 120 Гц и частотой опроса сенсорного слоя 480 Гц. Экран имеет яркость 500 кд/м2, он покрыт стеклом Gorilla Glass 5. Устройство оснащено боковым сканером отпечатков пальцев.

Представлен смартфон Poco F3 GT: экран AMOLED, 120/480 Гц, 5000 мА•ч, 64 Мп, стереодинамики и MIUI 12.5

Poco F3 GT построен на базе однокристальной системы Dimensity 1200, он оснащён оперативной памятью LPDDR4x и флеш-памятью UFS 3.1 хранения. Устройство работает под управлением Android 11 с оболочкой MIUI 12.5 и не имеет слота для карт памяти microSD. Ёмкость аккумуляторной батареи составляет 5065 мА•ч, смартфон поддерживает 67-ваттную зарядку.

Poco F3 GT позиционируется как смартфон для геймеров, поэтому он получил дополнительные кнопки сбоку, а также современную систему отвода тепла. Кроме того, телефон оснащен RGB-подсветкой вокруг системы основной камеры, включающей датчики изображения разрешением 64, 8 и 2 Мп. Фронтальная камера тут 16-мегапиксельная.

Poco F3 GT имеет поддержку двух SIM-карт, 5G, Wi-Fi 802.11ac, Bluetooth 5.2, GPS, ИК-порт и USB-C. Телефон получил стереодинамики JBL и поддержку Dolby Atmos.

Представлен смартфон Poco F3 GT: экран AMOLED, 120/480 Гц, 5000 мА•ч, 64 Мп, стереодинамики и MIUI 12.5

Цены различных версий:

  • 6/128 ГБ — 362 доллара
  • 8/128 ГБ — 390 долларов
  • 6/256 ГБ — 416 долларов

Компания Samsung Electronics готовит к выпуску новый ультрабюджетный планшет Galaxy Tab A7 Lite. И если ранее мы видели неофициальные изображения будущей новинки. То теперь Samsung сама опубликовала пресс-рендеры планшета. 

5100 мА·ч и Android 11 за 150 евро. Samsung показала ультрабюджетный Galaxy Tab A7 Lite во всей красе

На латвийском сайте Samsung появились странички для аксессуаров Galaxy Tab A7 Lite — три варианта чехлов. На этих страничках размещены иллюстрации. На которых хорошо виден сам планшет.  

5100 мА·ч и Android 11 за 150 евро. Samsung показала ультрабюджетный Galaxy Tab A7 Lite во всей красе

По предварительным данным, Galaxy Tab A7 Lite станет наследником модели Galaxy Tab A 8.0, представленного в 2019 году. 8,4-дюймовый планшет будет значительно меньше. Чем Galaxy Tab S7 Lite. У которого ожидается 12,4-дюймовый экран. Мобильное устройство получит разрешение WXGA+ (1340 х 800 пикселей). Вместо высококачественного AMOLED-экрана будет использоваться панель IPS.

5100 мА·ч и Android 11 за 150 евро. Samsung показала ультрабюджетный Galaxy Tab A7 Lite во всей красе

Среди других характеристик — 8-мегапиксельная основная камера и фронтальная камера на 2 Мп, SoC MediaTek Helio P22T, 3 ГБ оперативной памяти, 32 ГБ или 64 ГБ флеш-памяти, аккумулятор ёмкостью 5100 мА·ч, Android 11, Bluetooth 5.0 и GPS. Ориентировочная цена на версию с поддержкой Wi-Fi — 150 или 175 евро в зависимости от объёма памяти. Также ожидается чуть более дорогой вариант с дополнительной поддержкой 4G LTE. Планшет доступен в двух цветах: черном и сером. Официальный запуск. Скорее всего. Состоится в начале июня.

5100 мА·ч и Android 11 за 150 евро. Samsung показала ультрабюджетный Galaxy Tab A7 Lite во всей красе

Во время последней видеовстречи для вебмастеров сотрудник Google Джон Мюллер ответил на вопрос о том. Что делать со старым контентом низкого качества на сайте. Что лучше: удалить или оставить?

Автор вопроса рассказал, что когда он начинал свою работу по SEO, то писал «плохие статьи». Со временем у него стало получаться лучше, и он задумался, стоит ли удалить более ранние и менее качественные материалы.

Мюллер начал с того, что только тот факт, что контент старый, не означает, что он плохой. Что касается действительно плохого контента, то в данном случае есть два варианта действий: улучшить этот контент или удалить. В детали он не углублялся.

Роджер Монти из Search Engine Journal немного развил эту тему. Так, он отметил, что есть контент. Который нельзя улучшить. Такой как публикации по устаревшим темам. Например, это могут быть статьи по товарам, которые больше не производятся. Таким как пейджеры или телевизоры старого поколения. Другие типы контента могут быть улучшены.

Распространенный пример – это страницы городов. Которые имеют один шаблон. В котором меняется только название города и порядок блоков с текстом. Чтобы создать уникальную комбинацию. Подобные тактики являются устаревшими и легко определяются поисковыми системами. Однако эти страницы можно реабилитировать. Проявив креативность и приложив усилия.

Иногда лучшее решение – это переадресовать старый и не очень качественный контент на более интересные для пользователей страницы по той же теме. Это самый простой способ справиться со старым и некачественным контентом.

Прослушать ответ Мюллера можно на видео (начиная с отметки 1:42):

Напомним, что сотрудник Google Гэри Илш не советует удалять старый или устаревший контент с сайта. А также переадресовывать его на другие страницы. Особенно это касается новостных ресурсов.

Он также не советует удалять страницы низкого качества для улучшения позиций сайта. Между тем опыт некоторых специалистов говорит о том. Что это рабочая тактика.

Партнерский материал

HR-офферы или офферы по найму персоналу называют белейшей темой в мире СРА и арбитража трафика. Здесь все прозрачно, открыто и сотрудничество строится с действительно именитыми компаниями. Партнерская сеть Reg.bet, специалисты в области HR-офферов, делятся своими наблюдениями о работе в данной тематике и дают подсказки для тех. Кто решил лить трафик. 

Рынок HR-офферов России 

Офферы по подбору персонала представляют собой предложения от известных. Обычно ТОП-компаний по привлечению персонала на закрытие вакансий. 

Кого обычно привлекают? 

Чаще всего работают с линейными позициями: 

  • курьеры, 
  • таксисты, 
  • продавцы (консультанты, операторы, кассиры), 
  • грузчики, 
  • уборщики. 

Примеры отчислений по HR-офферам партнерской сети Reg.bet 

Примеры отчислений по HR-офферам партнерской сети Reg.bet 

Сколько можно получить за закрытую вакансию? 

Например, подключенный водитель к Яндекс.Такси принесет выплату в 1520 рублей, а нанятый курьер в Бургер Кинг принесет 400 рублей. 

В офферах с более сложной целью можно найти такие специальности. Как менеджеры по продажам с условием прошлой работы в банке. Более узкая вакансия подразумевает обычно и более объемную выплату – с бонусами и мотивацией до 8 000 рублей за лид. 

Также на выплаты влияет ГЕО. В основном HR-офферы доступны для крупных городов, изредка и из областей.  

Как HR-офферы работают в СРА? 

На первых этапах вебмастер не замечает разницы: оффер в кабинете, условия в карточке. Привлечение трафика происходит по партнерской ссылке с помощью оговоренных источников. 

Пример карточки оффера в партнерской сети Reg.bet

Пример карточки оффера в партнерской сети Reg.bet 

Затем важно понять, за какое именно действие будет зачислено вознаграждение. Они делятся на следующие варианты: 

  • валидная заявка;
  • подтвержденная заявка; 
  • запись на собеседование; 
  • явка на собеседование; 
  • выход на работу; 
  • выход на работу и достижение определенных результатов. 

В одном и том же оффере рекламодатель может оплачивать разные цели – и запись на собеседование. И выход на работу с достижением результатов. 

Что же выбрать? В зависимости от источника трафика менеджеры Reg.bet советуют делать ставку на «выход на работу». Во-первых, это понятная цель. Во-вторых, за нанятого человека заплатят больше, чем за того, кто только пришел пообщаться. 

Что еще выглядит непривычно? 

  1. Целевая аудитория – обычные офферы надо найти, кому продать. Здесь же наоборот – вы все знаете о портрете соискателя (возраст, пол. Место проживания. Образование). Осталось только его найти. 
  2. Вопрос гражданства – во многих компаниях разрешено работать гражданам других стран. Но с разрешением на работу и набором сопутствующих документов. Такой формат расширяет возможную аудиторию, но порой уменьшает объем выплат. 
  3. Возрастные ограничения – например, рекламодатель СберМаркет готов платить за привлеченных сборщиков, которым до 50 лет. Выплата составляет 2400 руб. за выход на обучение. 
  4. Узкие ГЕО – по статистике ключевыми городами подобного найма персонала являются Москва (включая область) и Санкт-Петербург. 
  5. Широкий выбор источников трафика. Рассмотрим их подробнее дальше. 

Источники трафика для HR-офферов 

Идеальным вариантом работы с данным направлением является поиск максимально целевых соискателей. Обычно таких можно найти в тематических группах социальных сетей или с помощью таргетированной рекламы. Указав необходимые данные при настройке аудитории. 

Также можно создать витрину вакансий (кстати, менеджеры в Reg.Bet подготовят ее бесплатно) и привлекать трафик на нее с помощью различных источников. Обработку пользователей можно осуществлять личным контактом или с помощью рассылки. 

HR-офферы 

Обратите внимание, что личный контакт в HR-тематике принято называть брокерским трафиком. Не каждый рекламодатель на него согласен, хотя достаточно часто он дает хороший результат.  

Есть ли подводные камни в HR-офферах? 

Да, и в первую очередь это скорость. Так как накладывается человеческий фактор (выйти на контакт, пообщаться, принять решение). Подтверждение лида занимает достаточное количество времени. Среднее ожидание составляет 2 недели, но если мы говорим о выходе на работу. То подведение итогов может занять месяц или даже 1,5 месяца. 

Чтобы получить больше шансов на подтверждение лидов, сообщайте соискателю только правдивую информацию по вакансии. Не забывайте запрашивать согласие на обработку данных. Прислушивайтесь к советам личных менеджеров, которые подскажут ходовой креатив для привлечения качественной аудитории. 

Получить консультацию по работе с HR-офферами можно у менеджеров Reg.bet сразу после регистрации.  

Партнерская сеть Reg.bet работает с 2019 года. За это время к ней подключились больше 200 рекламодателей и около 3000 вебмастеров. Также в сети представлены финансовые офферы известных банков и кредитных компаний. Сеть гарантирует своевременные выплаты и качественную поддержку пользователей.

Читайте так же:

  • Производитель дорогих тостеров Balmuda взялся за смартфоныПроизводитель дорогих тостеров Balmuda взялся за смартфоны Японская компания Balmuda, прославившаяся в основном как дизайнер и производитель дорогих минималистичных тостеров. Решила выйти на новый для себя рынок — рынок смартфонов.  Интересно, что у Balmuda нет собственных производственных мощностей. Тем не менее, она выпускает дорогие […]
  • Онлайн-продажи & CRM маркетинг Описание Узнайте, как увеличить продажи с помощью CRM маркетинга на бесплатной онлайн-конференции  «Онлайн-продажи & CRM маркетинг» Перейти на сайт мероприятия
  • Британец сядет в тюрьму за видео с кошкой в микроволновкеБританец сядет в тюрьму за видео с кошкой в микроволновке Британец Колин Шерлок приговорен к тюремному заключению за издевательства над своей кошкой. Которые он запечатлел на видео и отправил двум друзьям. На видео, снятом мобильным телефоном, 44-летний Шерлок на восемь секунд поместил животное в микроволновую печь. Затем на семь секунд - в […]
  • Как пользоваться Search ConsoleКак пользоваться Search Console Описание Вебинар пройдет 1 июля 2021 года в 15-00 16-00Ссылка для отправки сайта-https://seoquick.com.ua/webinar/kak-polzovatsya-search-console/Ссылка на ютуб- https://www.youtube.com/watch?v=mnbmeas85FYПлан вебинараДоклад Ивана ПалияВопросы Николая ШмичковаВопросы от зрителейЧто […]