Появился новый сервис по оценке работодателей в сфере IT

Студенты Стэнфордского и Мюнстерского университетов запустили платформу с новым подходом к рекрутингу IT-специалистов.

Платформа TalentService.io позволяет востребованным IT-специалистам находить подходящую для себя работу. Алгоритмы искусственного интеллекта, задействованные на платформе, оценивают в первую очередь не соискателя, а работодателя. 

Разработчик регистрируется в системе и ему приходит анкета для оценки работодателей. Далее он отправляет ссылку рекрутерам, которые хотят с ним побеседовать, а они присылают свои ответы. Все результаты пользователь видит в своем личном кабинете и принимает решение с кем продолжить коммуникацию, рассказали в TalentService.

На платформе уже зарегистрированы более 500 специалистов, оценку прошли более 300 компаний. По данным сервиса, 120 пользователей пошли на интервью с рекомендованными компаниями – около 10% из них приняли предложения работодателей.

TalentService планирует вложить в развитие платформы порядка $100 тыс. в первом квартале текущего года и привлечь от инвесторов до $2 млн. Эти средства компания намерена направить на развитие проекта, набор команды и маркетинг.

Отметим,  зарплаты российских IT-специалистов в 2021 году выросли в среднем на 20% – до 238 тыс. рублей. При этом эксперты рынка подчеркивают, что конкуренция среди соискателей в отрасли остается достаточно низкой — количество высококвалифицированных специалистов в IT-сфере  меньше, чем требуется на рынке.