Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях

Итальянский дизайнер Джузеппе Спинелли (Giuseppe Spinelli) специально для ресурса LetsGoDigital создал серию качественных рендеров нового смартфона серии Samsung Galaxy Note в разных цветах.

Теперь, когда известно, что серия Note 21 не выйдет в этом году, источник предполагает. Что такой дизайн получит Galaxy Note 22. Глава мобильного подразделения Samsung Тэ Мун Ро (TM Roh) официально подтвердил, что на мероприятии Galaxy Unpacked компания точно не представит новый смартфон линейки Galaxy Note.

Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях

Это побудило ресурс SamMobile создать петицию с целью заставить Samsung выпустить новую топ-модель Galaxy Note в первой половине 2022 года. Пока что её подписали более 22 тыс. человек.

Ожидается, что в грядущей линейке Galaxy Note будут выпущены базовая модель Ultra-версия. Базовая модель получит дисплей с более низким разрешением, пластиковую заднюю панель. Менее впечатляющую систему камер и меньший объем памяти. Старшая модель должна получить подэкранную камеру. Которая дебютирует в Galaxy Z Fold 3. Оба смартфона будут поставляться со стилусами.

Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях
Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях
Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях
Новый Samsung Galaxy Note показали на очень качественных изображениях

Через 10 дней компания Samsung проведет грандиозное мероприятие Galaxy Unpacked. На котором анонсирует новейшие продукты. Ожидаются пять устройств: складные смартфоны Galaxy Z Fold 3 и Galaxy Z Flip 3, умные часы Galaxy Watch 4 и Watch 4 Classicи, наконец. Беспроводные наушники Galaxy Buds 2. Некоторое время считалось. Что Galaxy S21 FE также появится на презентации. Но запуск этого устройства был отложен на месяц или два.

Описание

Свершилось! Подбор слов для специалиста по контекстной рекламе стал просто минутным занятием. Приглашаем вас пройти полуторачасовой практикум по сверхбыстрому подбору ключевых слов и создания объявлений с помощью инструмента GOODKEY

После демонстрации возможностей инструмента вы пройдёте 4 практических задания. После которых вы научитесь:
— Собирать списки 1000+ ключевых слов;
— Группировать ключевые слова;
— Создавать объявления для рекламных площадок Яндекс и Google;
— Подбирать релевантные ссылки и картинки для рекламных объявлений;
— Проводить проверку полноты подбора ключевых слов.

Ведущие

Краснов Максим

Краснов Максим

Специалист по контекстной рекламе

Перейти на сайт мероприятия

Описание

За 2 месяца разберем полный цикл продвижения в поисковых системах и научим продвигать проекты в США. Европе и Латинской Америке.

Старт 16 апреля 2021г 

Из чего состоит обучение:

1. Лекции от действующих специалистов Rush Agency

2. Практические уроки, показываем на практике, как работать с инструментами

3. Проверка ДЗ от действующих SEO-специалистов западного отдела Rush Agency

4. Развитие SEO мышления через решение кейсов в симуляторе

5. Закрытый чат выпускников с бессрочной поддержкой

Оставляйте заявки на небольшое собеседование, чтобы разобраться подойдёт ли вам курс: https://bit.ly/2PcmRMf

Перейти на сайт мероприятия

Компания Volonic выпустила беспроводное зарядное устройство Volonic Valet 3 Limited Edition для тех. Кто не любит экономить на собственных причудах. 

Красиво жить не запретишь: представлена беспроводная зарядка дороже 18 млн рублей

Специальное издание беспроводной зарядки Volonic Valet 3 оценивается в 250 тысяч долларов (18 300 225 рублей). За эти деньги пользователь получает довольно обычную зарядную станцию для iPhone или смартфонов на основе Android с поддержкой стандарта Qi. 

Красиво жить не запретишь: представлена беспроводная зарядка дороже 18 млн рублей

Главная «изюминка» —  в отделке. Зарядник использует чистое 18-каратное золото и натуральную шерсть викуньи из Южной Америки — это самая дорогая шерсть в мире. 

Красиво жить не запретишь: представлена беспроводная зарядка дороже 18 млн рублей

Volonic Valet 3 может заряжать до трёх устройств одновременно. Например, iPhone. Смартфон на Android и наушники. Поддерживается мощность 22,5 Вт. 

Работники не понимают, чего хочет от них глава компании.

Я пообщался с несколькими бывшими (в том числе, теми. Кто работал в компании более 5 лет назад) и текущими сотрудниками. Чтобы понять. Были ли недавние увольнения единичным случаем или у компании системные проблемы.

Все интервью брались на условиях анонимности, поэтому, очевидно, нет возможности поделиться всеми материалами. Имена в тексте изменены.

Сотрудники, в целом, единодушно говорят о том. Что в компании неплохие зарплаты на данный момент (в прошлом были просто средние по рынку) и хорошие перспективы для роста. Но эти плюсы разбиваются об авторитарную манеру управления компанией Александром Агапитовым.

Шурик просыпается раз в полгода и жестит

Ты уволен, потому что иди ****

Люди, работавшие в компании в различные периоды. Рассказывали об одном и том же — увольнения без причины были на всём протяжении существования компании. Порой о факте увольнения работник мог узнать из письма, которое Агапитов разослал на весь коллектив.

Особенностью таких писем было то, что в них нередко были прямые оскорбления.

Саша, ты мудак и поэтому ты уволен.

В таких случаях с сотрудником даже не обсуждали ничего перед оглашением решения. Если вы попали в команду к менеджеру, которого лично поставил Агапитов, то конфликт с ним мог стоить вам работы.

Если посмотреть на отзывы на том же Glassdoor, то можно сделать соответствующие выводы об авторитарном управлении компанией человеком. Который является единственным собственником и «упивается своей властью».

Хорошая зарплата и перспективы, но…

Компания находится в постоянном движении, пытаясь удовлетворить текущую идею генерального директора. Агапитов чрезвычайно нестабилен.

Отсутствует подотчётность на высшем уровне, «мелких сошек» обвиняют в неудачных инициативах и увольняют.

CEO развивает и поддерживает культуру страха.

Нельзя просто так уволить человека по ТК, поэтому начальство пытается уговорить людей уйти по собственному. Если же человек отказывался. То в ход могли пойти разнообразные угрозы: от «мы тебе дадим такую хреновую рекомендацию. Что ты больше не сможешь нигде найти работу в Перми» до попыток запугать человека понижением в должности и урезанием з/п.

Люди, естественно, не горели желанием судиться. Поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией.

Мы теперь не софтверная компания, мы теперь RPG

Система квестов, рейтинга и валюты красивы только на словах. На практике же обычные сотрудники не могут посмотреть на каком они месте в таблице. Впрочем, даже не у всех менеджеров есть доступ.

На команду назначаются квесты с определённой стоимостью. В рамках квеста может быть несколько задач. Количество валюты, которое будет получено за выполнение задачи, сотруднику неизвестно. Очки распределяет менеджер. Есть задачи вне квестов, за которые вообще ничего не даётся.

Идеология Агапитова такая. Что «все задачи и действия сотрудников должны быть направлены на максимизацию прибыли» и «все должны быть заинтересованы и гореть идеей». Что такого должна сделать бариста. Чтобы набрать эти квестовые очки — так и не ясно.

Сам глава компании считает, что люди «должны как-то быть вовлечены, писать в конфлюенс, комментировать его блог. Что-то предлагать».

Лично с CEO компании никто не встречался. Но сотрудники могли (по крайней мере. На ранних этапах развития компании), к примеру. Вместе играть в онлайн игры. При этом даже казалось. Что он «свой чувак». Но всё равно чувствовалось. Что что-то не то.

У него был круг знакомых. С которыми он работал плотно. Но остальных за говно держал.

Интересная деталь. Что COO компании уволился за несколько месяцев до скандала. Некоторые предполагают. Что уже тогда высшему руководству было известно о предстоящих увольнениях.

В какой-то момент контора могла решить. Что для вас нет работы и предложить вариант с переходом на другую должность или уволить. К примеру, предложить аналитику переучиться и стать джуном-программистом. А если откажетесь, то компания проведёт тестирование по всему офису, чтобы доказать вашу проф. непригодность.

Ты меня уважаешь?

Если вы перешли дорогу Агапитову, то дело могло дойти до подделывания переписки, чтобы доказать. Что «вы прогуливали». Некоторые такие дела доходили даже до суда.

За «неуважение» к директору российского офиса чуть не уволили сотрудника. Который во время «важного совещания» сидел полубоком и параллельно работал. В итоге разошлись по соглашению сторон.

Агапитов делит людей на «сорта». Те, кто проявляют к нему лояльность. Копируют такую модель поведения. Особенно это заметно стало на фоне увольнения, когда оставшиеся сотрудники стали проявлять пренебрежение к тем. Кто попал в расстрельный список.

С одной стороны поощряется инициативность, с другой же, полное игнорирование мнения. Если оно противоречит главе компании.

CEO считает себя экспертом в любой технологии и совершенно неспособен выслушивать сотрудников даже по самым простым вопросам.

Что же дальше?

Сотрудники думали. Что их оценивают по факту закрытия задач в Джире. Требований к точному проставлению времени выполнения задач никогда не стояло. Ведь компания позиционирует себя как «прогрессивную. Где нет места бюрократии». И до недавних увольнений никто и не подозревал. Что у компании какие-то проблемы или замедлен рост.

Сейчас же работники не до конца понимают, что делать. Чтобы их не выставили на мороз. Принятые всем миром метрики для оценки работы Агапитова. Судя по всему. Не устраивают. А насколько нужно «гореть идеей и активничать в чатах. Чтобы не вылететь» никто толком из менеджеров ответить так и не смог.

Читайте так же:

  • Как скопировать текст с сайта который защищен от копированияКак скопировать текст с сайта который защищен от копирования Как я могу копировать/вставлять с сайтов, которые этого не разрешают? На сайте есть информация, которую я хотел бы сохранить, но они не позволяют копировать/вставлять. Есть ли что-нибудь вокруг этого? Как и следовало ожидать, данный веб-сайт пытается защитить свой контент от кражи. У […]
  • Google Мой бизнес добавит новые показатели в отчет об эффективностиGoogle Мой бизнес добавит новые показатели в отчет об эффективности Google My Business перенесет больше данных из отчета Insights в отчет Performance. А также добавит новые. Показатели, представленные в отчетах об эффективности. В ближайшие месяцы будут включать новые данные. Которых никогда не было на странице Google My Business Insights. В частности. […]
  • Наполнение сайтов мегагруппНаполнение сайтов мегагрупп ТехнологииВеб-ХостингMegagroup.ru Более подробную информацию вы найдете в нашем обширном Megagroup.ru рыночный отчет. На этой диаграмме показаны процентные доли веб-сайтов. Использующих различные системы управления контентом. Среди сайтов. Которые используют Megagroup.ru. См. обзор […]
  • Дизайнеры IND architects создали офис в марсианском стилеДизайнеры IND architects создали офис в марсианском стиле На разработку проекта архитекторов вдохновил Илон Маск. Который в момент создания концепции испытывал новый корабль для полета на красную планету В Москве откроется новое офисное пространство в марсинаском стиле. Проект разработали архитекторы студии IND architects для команды […]